임스날

이번에 기저귀 바우처가 입금이 되었는데어떻게 입금되었는지 알려드릴게요~​일단 정부 24에서도 가능하지만출생신고 하자마자 바로 접수 할수있으니! 바로 하는걸로 추천드려요 바우처가 입금이 되면 이렇게 카톡으로도 오는데잔여 금액도 확인할려면사회서비스바우처 사이트에 가입해서마이페이지에 들어가면 잔여금액을 확인할수있습니다​신청하는것도 조금 번거로운게​아이이름으로 일단 가입을 먼저하고​자녀이름으로 변경한다음에 확인을 해야 바우처가 입금이 되어있습니다​​처음에는 조금 헤맸는데차근차근해보면 확인이 가능합니다​분유는 왠만해서는 산모가 모유수유가 불가능할때만 가능하기 때문에어쩔수 없는 부분입니다 ㅠ​기저귀바우처는 8만원 3개월치가 입금이 되고​기저귀만 사용가능하니!혼동하지마시고 기저귀에만 구입하는걸로!!​그럼다음 지원금이..

간만에 돌아온 육아일기 입니다오랫동안 긴머리를 자르고 단발을 했습니다!ㅋㅋㅋ저거 아이스얼음도나어렸을때도 먹던거 같은데  너무 귀엽네요!​여름이라 너무 더워보이기도 하고너무 애기가 너무 힘들어보이더라구요​머리가 자꾸 얼굴로 넘어가서  너무귀엽지 않나요??ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ​너무나도 잘나왔습니다내일 바로 둘째가 나오는데이렇게 아이와 준비 완료!​와이프랑도 내일 같이 갈건데​애기랑 같이 못가서 할머니가 오시는데 ㅠㅜㅜ​​암튼!! 이렇게 너무 깨끗하게 단발을 해서 너무 귀엽고​시원해져서 너무 좋아요​이제 씻겨주는것도 너무 편하기도하고​머리 말리기도 너무 편해서 좋네요 !​이렇게 더워지기 전에 이렇게 이미지 변신하고애기도 시원하게 추천 하는것도 ​추천드려요!!

육아휴직- 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 최대 1년간 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급의무X)​​육아휴직급여- 고용센터에서 최대 1년간 급여 지원- 육아휴직 1~12개월간 : 통상임금 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원)- 3+3부모육아휴직제: 생후 12개월 이내 자녀를 대상으로 부모 모두 육아휴직 사용 시, 부모의 첫 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%(상한 200~300만원*)으로 지급* 첫1개월: 200만원, 첫2개월: 250만원, 첫3개월: 300만원 상한- 한부모 근로자 육아휴직급여 : 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원), 4개월 이..

근로자가 배우자의 출산을 이유로 청구할 수 있는 휴가를 말한다. 남녀고용평등법 제18조의2에따라 사업주는 근로자가 청구할 경우 10일간의 배우자 출산휴가를 주어야 하며, 휴가는 유급으로 하며 급여는 통상임금으로 지급한다.​​​근로자가 배우자의 출산을 이유로 청구할 수 있는 휴가를 말한다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제18조의2에 따라 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구할 경우 10일간의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가는 유급으로 하며 급여는 통상임금으로 지급한다. 다만 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우 그 금액의 한도에서 지급 책임을 면한다. ​근로자는 배우자가 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 청구해야 하며, 1회에 한정해 나누어 사용할 수 있..

“출산 기쁨 두 배로!”…둘째아 이상 ‘첫만남이용권’ 300만 원​올해부터 아이를 출산한 부모에게 바우처를 제공하는 ‘첫만남이용권’ 지원 규모가 확대됩니다.​첫만남이용권은 자녀 출생 시 초기 양육비 부담을 덜기 위해 지난 2022년부터 출생 아동에게 1인당 200만 원을 바우처(국민행복카드)로 지급하는 사업인데요.​지난해에는 출생 순서와 무관하게 200만 원씩만 지원됐으나, 올해부터 첫째 아이를 출산하면 200만 원, 둘째아 이상은 300만 원으로 인상됐습니다.​▪지원 대상: 출생신고 후 주민등록번호를 부여받은 아동▪지원 내용: 출생 아동 1인당 200만 원 지급(둘째아 이상 300만 원)▪신청 방법: 관할 행정복지센터 신청​​​소득에 상관없이 1인당 30만 원 ‘둘째아이 돌보미’ 지원​​​둘째 아이가 ..